6 dicas para seus processos seletivos

1 - Planejamento: Alinhe as expectativas da vaga com um formulário preenchido pela área solicitante. Tudo isso pode ser feito e gerenciado facilmente.

2 - Preparação: Crie um fluxo de processos baseado nas informações recebidas. Faça uma pré-seleção de candidatos, focando apenas nos mais aderentes ao perfil desejado.

3 - Recepção dos candidatos: Automatize a triagem e organização dos perfis incompatíveis, reduzindo o trabalho repetitivo.

4 - Comunicação: Gerencie toda a comunicação em um lugar. Marque entrevistas disponibilizando dias e horários na sua agenda para que os candidatos escolham.

5 - Seleção: Ofereça uma experiência positiva aos candidatos, independentemente do resultado, mostrando a seriedade do seu processo seletivo.

6 - Documentação: Solicite e receba todas as documentações necessárias através de um canal único para manter tudo organizado e acessível.

Com essas sugestões você irá otimizar e controlar todas as etapas, responsabilidades, comunicações e aprovações, evitando gastos desnecessários com múltiplos sistemas e oferecerá um processo seletivo de destaque que os candidatos notarão. A tecnologia pode te ajudar! Busque por soluções adequadas para seu cenário, e com certeza você encontrará talentos para sua empresa!