As plataformas de busca por empregos são excelentes espaços para compartilhamento de pensamentos e conhecimentos. Contudo nos últimos tempos tem levantado questões sobre a qualidade e a profundidade dos conteúdos produzidos. Logo dos potenciais candidatos a uma vaga.
A importância do conteúdo
Produzir conteúdo, e por obviedade de qualidade, não deve ser confundido com a corrida pela fama ou aprovação. O verdadeiro valor está em estimular o pensamento crítico e provocar reflexões e realizar ações transformadoras. O objetivo deve ser despertar o interesse do recrutador, e não apenas promover o autor.
O aumento da quantidade de conteúdos no LinkedIn, por exemplo, tem proliferado textos que se afastam dessas características fundamentais. Em vez de conteúdos que realmente contribuem para o crescimento pessoal e profissional, muitas publicações estratégias de marketing indireto, focadas em levar o leitor a uma jornada de compra disfarçada.
Aqui é importante dizer: Não há demérito em vender e ganhar dinheiro. O desafio reside em equilibrar a necessidade de faturamento com a motivação de engajar a rede com conteúdo que promova um crescimento real. Esse equilíbrio é crucial para manter a autenticidade e a eficácia.
Palestras: o custo da visibilidade
Outro ponto de reflexão são as palestras em feiras e eventos pagos. Muitas vezes, profissionais são convidados a compartilhar seu conhecimento sem remuneração, sob o pretexto de ganhar visibilidade. Essa prática pode levar a uma troca desproporcional, onde conhecimento e expertise são trocados por likes e exposição, sem um retorno tangível para o palestrante. Esteja atento quando estiver em sua rede qual é o conteúdo compartilhado, não significa que porque é palestra, é bom.
O segredo: seja inteligente e autêntico
Criação exige tempo, esforço e pesquisa. Evite os cursos que prometem soluções rápidas e busque aqueles que capacitam a extrair toda a genialidade que existe dentro de você.
Foque em desenvolver seu conhecimento de forma profunda e reflexiva, e os resultados virão naturalmente. O verdadeiro sucesso está em aprender e aplicar conhecimentos que realmente fazem a diferença, tanto para você quanto para aqueles ao seu redor.
Em última análise você não precisa de um palestrante ou criar conteúdo que ganhe likes, você precisa ser inteligente, capacitado e mostrar autenticidade. É isso que as pessoas que procuram por talentos querem ver em seu LinkedIn.