Constante adaptação

As transformações tecnológicas e as mudanças na sociedade exigem das empresas as mesmas mudanças. Assim as empresas exigem que colaboradores e gestores se adaptem constantemente.

É fundamental a reflexão das empresas a respeito disso. E por isso jamais deve cessar a busca por novos talentos garantindo que a empresa possa crescer de forma sustentável e harmoniosa.

É importante notar que com as mudanças, e até com o crescimento, por incrível que possa parecer, algumas pessoas desenvolvem um "cansaço" que é preciso entender. Eles querem continuar? Querem participar do crescimento? Apenas dez por cento dos primeiros contratados permaneceram após mudanças de estruturas e crescimento.

Para ser uma empresa maior e melhor exige-se das pessoas resiliência e um desejo genuíno de estar no local. Alguns adotam posturas arriscadas, permanecendo em lugares onde não se conectam mais, e acabam desistindo de si mesmos. Isso é frequentemente uma questão de imaturidade ou falta de direcionamento.

Não devemos esquecer que mudanças e dores do crescimento afetam a todos, independentemente de posição. A adaptação é um processo que exige uma reflexão íntima e desapegada.

Este é o paradoxo do líder: entender quando o colaborador não consegue acompanhar o ritmo da empresa ou dedicar tempo para ajudar na adaptação.

Os profissionais estão em busca de informações e ideias que promovam o crescimento. As pessoas certas podem estar entre os novos colaboradores que ainda não conhecemos. É importante manter a mente aberta e sempre buscar talentos que possam se adequar e contribuir para o crescimento da empresa.

Pense nisso, não esteja fechado para o novo!